معايير تقييم الجهاز الإدارى

يتم تقييم الجهاز الإدارى فى ضوء مجموعة من المعايير تتمثل فى :

• الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف.
• تأدية المهام الوظيفية المكلف بها فى وقتها وبكفاءة ودقة وحرص على توثيقها.
• امتلاك المعارف والمهارات اللازمة لإنجاز مهام عمله.
• فهم اللوائح والقوانين المرتبطة بالوظيفة.
• القدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والرؤساء .
• القدرة على العمل تحت ضغط.
• القدرة على ابتكار حلول للمشكلات التى تواجهه.
• تقديم مقترحات مناسبة لتطوير أساليب العمل
• المهارة فى ادارة الوقت ومراعاة الأولويات .
• الانضباط والنزاهة وحسن التعامل مع الآخرين.