تهدف الوحدة إلى تقديم خدمات التدريب للفئات المُستهدفة داخل وخارج كلية التربية للأفراد والهيئات المختلفة، وذلك من خلال:

• تحديد الاحتياجات التدريبية للطلاب والخريجين من الكلية فى المجالات المختلفة.
• تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة فى المجالات المختلفة.
• تحديد الاحتياجات التدريبية للهيئة الإدارية والفنية بالكلية فى المجالات المختلفة.
• القيام بتقديم خطة تدريبية مقترحة لمختلف الفئات المُستهدفة من الكلية مع بداية كل عام دراسي.
• تنفيذ الدورات التدريبية لكافة الفئات المستهدفة بالكلية.
• التنسيق والإشراف وتقييم الدورات التدريبية التى تقوم بها الكلية لمختلف المُستهدفين.
• قياس أثر المردود من الدورات التدريبية وورش العمل المنفذة.
• توثيق وتقييم البرامج التدريبية التى تقدمها الهيئات والمشروعات المختلفة من داخل وخارج الكلية للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والهيئة الإدارية وكذا الطلاب.
• إصدار النشرات والأدلة التى من شأنها أن تساعد على التعريف بخدمات وإمكانيات الوحدة المختلفة.
• الاشتراك فى تعديل اللوائح الخاصة بتدريب الطلاب بالكلية بما يخدم العملية التعليمية.

مهام وحدة التدريب عند تنفيذ البرامج التدريبية:

• وضع خطة التدريب السنوية للبرامج التدريبية للفئات المستهدفة ( أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، الإداريون، العاملون والطلاب بالكلية) بناءا علي دراسة الاحتياجات التدريبية التي تهدف إلي رفع مستوي وكفاءة الفئات المختلفة.
• تحديد الفترات الزمنية الملائمة حسب طبيعة الفئات المستهدفة للتدريب وتحديد مكان إقامة البرامج التدريبية.
• مخاطبة الفئات المستهدفة للبرنامج التدريبي المقترح لارسال الترشيحات المناسبة.
• متابعة الترشيحات والتأكد من أن الترشيحات ملائمة لهدف البرنامج التدريبي المقترح لتحقيق الاستفادة القصوي من ذلك البرنامج.
• التأكد من إعداد المادة التدريبية لتوزيعاها علي المتدربين في اليوم الأول للبرنامج.
• متابعة تنفيذ البرنامج التدريبي والعمل علي حل المعوقات التي تعترض سبل تنفيذه عن طريق منسق البرنامج.
• متابعة إصدار شهادات اجتياز برامج التدريب.
• متابعة تقييم البرامج التدريبية واعداد التقارير الخاصة بذلك.
• تقويم البرامج التدريبية واتخاذ الاجراءات التصحيحية التي من شأنها مراعاة معوقات البرنامج التي تم تنفيذه والعمل علي حل تلك المعوقات أو الحد منها عند تنفيذ البرامج المستقبلية